Sie sind - richtig angewandt sehr zuverlässig. Ich würde von 95-98% ausgehen. in den Staaten finden sie regelmäßig Anwendung bei Einstellungsgesprächen in bestimmten Branchen. Auch wenn im Unternehmen etwas schief läuft,werden dort gern geschulte Privatdetektive herangezogen,die unter Umständen auch Mitarbeiter einem solchen Test unterziehen. Allerdings sind es auch psychologisch speziell ausgebildetete Leute und die Rahmenbedingungen gestalten sich anders.